Taux horaire
Les taux horaires sont fixés en fonction et selon les besoins du client en lien avec les questions soumises en droit du travail, santé et sécurité, etc.
Forfait téléphonique
Possibilité d'un service illimité de consultations téléphoniques pour toutes les personnes de votre choix dans votre organisation.
Forfait sur mesure
Possibilité d'un forfait sur mesure pour toute organisation qui a des besoins spécifiques et qui voudrait voir sa facture d'honoraires juridiques stabilisée et même diminuée. Obtenez une offre de service précise en fonction de la capacité et des moyens de votre organisation.
Banque d'heures
Possibilité d'une banque d’heures (retainer) ou d'un abonnement mensuel illimité comprenant appels téléphoniques et réponses par courriels.
Comment les offres de service fonctionnent ?
RHLégales offre des services en matière de rapports individuels de travail, rapports collectifs de travail, négociation de convention collective, santé et sécurité au travail, harcèlement psychologique, ressources humaines, etc.
RHLégales se distingue comme entité spécialisée en faisant la promotion d’une justice accessible à moindre coût pour les employeurs et les cadres, permettant ainsi d'assurer le maintien de relations de travail harmonieuses pour tous.
- Opinion juridique
- Conseils juridiques auprès des conseils d’administration
- Conseils juridiques auprès de la direction d’entreprise
- Conseils juridiques auprès du conseil municipal
- Conseils juridiques auprès des organismes publics et parapublics
- Vérifications diligentes des documents juridiques en droit du travail
- Plaidoirie, représentation, médiation et conciliation
- Tribunal administratif du travail
- Arbitres de griefs
- Cour d’appel
- Cour supérieure
- Cour du Québec
- Commission des droits de la personne
- Commission des normes et de la santé et de la sécurité du travail
- Administrateurs et gestionnaires
- Agent du personnel
- Avocats
- Conseillers en ressources humaines
- Directeurs des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
- Responsables du service de la paie et des finances
- Mise en demeure
- Déclaration introductive instance
- Requête en Injonction
- Pourvoi en contrôle judiciaire
- Procédures judiciaires
- Contestation des demandes et plaintes
- Convention collective
- Confection, rédaction et développement de politiques de gestion des ressources humaines
- Conseils stratégiques pour les cadres
- Évaluation du développement des compétences du personnel
- Formation sur mesure concernant le harcèlement au travail, la loi sur le cannabis, etc.
- Formation et conseils aux cadres en matière de gestion du changement, de la performance et des conflits de travail
- Gestion de la présence au travail
- Accidents du travail et lésions professionnelles
- Financement
- Formation et organisation d’activités en santé et sécurité au travail
- Gestion de l’absentéisme et des dossiers d’invalidité
- Gestion des dossiers de lésions professionnelles
- Indemnisation
- Médiations et conciliations des dossiers d’accidents du travail
- Rédaction de politiques et procédures
- Représentations dans le cadre de plaintes pénales
- Représentations devant les tribunaux
