Honoraires plafonnés

Nous sommes à même de déterminer à l'avance des honoraires fixes, prévisibles, voir même plafonnés.

Taux horaire

Les taux horaires sont fixés en fonction et selon les besoins du client en lien avec les questions soumises en droit du travail, santé et sécurité, etc.

Forfait téléphonique

Possibilité d'un service illimité de consultations téléphoniques pour toutes les personnes de votre choix dans votre organisation.

Forfait sur mesure

Possibilité d'un forfait sur mesure pour toute organisation qui a des besoins spécifiques et qui voudrait voir sa facture d'honoraires juridiques stabilisée et même diminuée. Obtenez une offre de service précise en fonction de la capacité et des moyens de votre organisation.

Banque d'heures

Possibilité d'une banque d’heures (retainer) ou d'un abonnement mensuel illimité comprenant appels téléphoniques et réponses par courriels.

Comment les offres de service fonctionnent ?

Compléter la demande

Pour soumettre votre demande, vous devez compléter le formulaire que vous trouverez ci-bas directement sur la plate-forme.

Le suivi

Dans les 24 heures, vous recevrez une réponse, rencontre en personne, par téléphone ou par vidéo selon la situation, gratuitement. À cette étape, il s'agit de bien comprendre la situation, les enjeux de l'affaire et les étapes.

Paiement

Les comptes d'honoraires détaillés sont transmis à chaque début de mois, ou encore le paiement peut se faire par carte de crédit ou de débit selon la convention d'honoraires intervenue.

Préparation du budget

Par la suite, un budget est préparé et soumis pour étude, analyse et acceptation. Suivant l'acceptation le client signe une convention d'honoraires claire et transparente.

RHLégales offre des services en matière de rapports individuels de travail, rapports collectifs de travail, négociation de convention collective, santé et sécurité au travail, harcèlement psychologique, ressources humaines, etc.

Notre équipe de professionnels offre des services-conseils, la préparation de documents et de procédures pour de la représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires, et de la formation sur mesure. 
RHLégales est non seulement formé d’avocats, mais également d’experts et de conseillers en relations de travail, qui travaillent de concert avec nos partenaires, dans le but d’accompagner les employeurs, organisations et entreprises pour représenter leurs intérêts devant toutes les instances selon une formule simple, en offrant des services juridiques à des coûts abordables.

RHLégales se distingue comme entité spécialisée en faisant la promotion d’une justice accessible à moindre coût pour les employeurs et les cadres, permettant ainsi d'assurer le maintien de relations de travail harmonieuses pour tous.

Conseils juridiques
Représentation devant les tribunaux
Formation spécialisée
Rédaction
Ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Conseils juridiques
  • Opinion juridique
  • Conseils juridiques auprès des conseils d’administration
  • Conseils juridiques auprès de la direction d’entreprise
  • Conseils juridiques auprès du conseil municipal
  • Conseils juridiques auprès des organismes publics et parapublics
  • Vérifications diligentes des documents juridiques en droit du travail
Représentation devant les tribunaux
  • Plaidoirie, représentation, médiation et conciliation
  • Tribunal administratif du travail
  • Arbitres de griefs
  • Cour d’appel
  • Cour supérieure
  • Cour du Québec
  • Commission des droits de la personne
  • Commission des normes et de la santé et de la sécurité du travail
Formation spécialisée
  • Administrateurs et gestionnaires
  • Agent du personnel
  • Avocats
  • Conseillers en ressources humaines
  • Directeurs des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsables du service de la paie et des finances
Rédaction
  • Mise en demeure
  • Déclaration introductive instance
  • Requête en Injonction
  • Pourvoi en contrôle judiciaire
  • Procédures judiciaires
  • Contestation des demandes et plaintes
  • Convention collective
Ressources humaines
  • Confection, rédaction et développement de politiques de gestion des ressources humaines
  • Conseils stratégiques pour les cadres
  • Évaluation du développement des compétences du personnel
  • Formation sur mesure concernant le harcèlement au travail, la loi sur le cannabis, etc.
  • Formation et conseils aux cadres en matière de gestion du changement, de la performance et des conflits de travail
  • Gestion de la présence au travail
Santé et sécurité au travail
  • Accidents du travail et lésions professionnelles
  • Financement
  • Formation et organisation d’activités en santé et sécurité au travail
  • Gestion de l’absentéisme et des dossiers d’invalidité
  • Gestion des dossiers de lésions professionnelles
  • Indemnisation
  • Médiations et conciliations des dossiers d’accidents du travail
  • Rédaction de politiques et procédures
  • Représentations dans le cadre de plaintes pénales
  • Représentations devant les tribunaux
Consultation gratuite