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Véritable guide de l’utilisateur en matière d’application du Contrat individuel de travail régi par le Code civil du Québec, le présent ouvrage vise à en démystifier les nombreux aspects. Présentées sous forme de questions et de réponses, les différentes notions du Code sont expliquées pour répondre aux situations pouvant être rencontrées. D’apparence simple, plusieurs concepts de celui-ci peuvent s’avérer complexes. C’est pourquoi il faut en connaître les rudiments pour poser les bons gestes, pour faire les choses correctement.

En matière de contrat individuel de travail :

• Quels sont les droits et obligations du salarié ?
• Quels sont les droits et obligations de l’employeur ?
• Que doit contenir le contrat ?
• Quelles sont les clauses fondamentales et incontournables ?
• Faut-il retenir les services d’un conseiller juridique dès le départ ou attendre que la situation se corse ?
• Quelle information doit être remise au salarié au début, pendant, et à la fin de l’emploi ?
• Quels documents l’employeur doit-il remettre au salarié en plus du contrat et pourquoi ?
• Comment doit s’y prendre l’employeur lors d’un licenciement ou d’un congédiement ?
• Quel est le préavis raisonnable ?
• Que peut faire le salarié dans ces situations ?

Ces questions et bien d’autres figurent parmi celles posées dans cet ouvrage et auxquelles l’auteur répond sans détour.

Trop souvent, après avoir embauché un salarié ou avoir procédé à sa fin d’emploi de façon hâtive, trop de personnes se retrouvent dans des situations qu’elles n’ont pas voulues. Le présent livre s’adresse à tous ceux qui désirent faire les choses selon les règles de l’art, pour avoir l’esprit en paix.

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