RH Légales

L'application des mesures disciplinaires et non disciplinaires,
Tout ce qu'il faut savoir,
par Me Charles Caza, LLB, CRIA, et Me Paul Vigneron, 2022,
Les Éditions Wilson Lafleur

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Véritable guide de l’utilisateur en matière de gestion de la pandémie de la COVID-19 au travail, le présent ouvrage vise à en démystifier les nombreux aspects juridiques. Présentées sous forme de questions et de réponses, les différentes notions sont expliquées simplement pour répondre aux situations pouvant être rencontrées. D’apparence simple, plusieurs concepts liés à la gestion de la pandémie de la COVID-19 au travail peuvent s’avérer complexes. C’est pourquoi il faut en connaître les rudiments pour poser les bons gestes, pour faire les choses correctement.




Depuis l’avènement de la pandémie mondiale de la COVID-19, plusieurs questions se posent : Comment gérer celle-ci au quotidien? Comment intervenir? Quels sont les droits et obligations du salarié? Quels sont les droits et obligations de l’employeur? Quelles sont les protections des salariés relativement à ce phénomène au travail? Comment doit agir et se comporter le salarié au travail? Comment doit s’y prendre l’employeur lorsqu’une situation de contamination survient ? Que peut faire le salarié dans ces situations?


Ces questions et bien d’autres figurent parmi celles posées dans cet ouvrage et auxquelles l’auteur répond sans détour. Relativement à la pandémie de la COVID-19 trop de personnes se retrouvent dans des situations qu’elles n’ont vraiment pas voulues et qu’elles souhaitent éviter. Trop souvent, elles ne savent pas comment agir et réagir quant aux droits et obligations de tous. Le présent livre s’adresse à tous ceux qui désirent faire les choses selon les règles de l’art, pour avoir l’esprit en paix.


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