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Véritable guide de l’utilisateur en matière d’application du harcèlement psychologique et sexuel au travail, le présent ouvrage vise à en démystifier les nombreux aspects. Présentées sous forme de questions et de réponses, les différentes notions sont expliquées simplement pour répondre aux situations pouvant être rencontrées. D’apparence simple, plusieurs concepts du harcèlement psychologique et sexuel au travail peuvent s’avérer complexes. C’est pourquoi il faut en connaître les rudiments pour poser les bons gestes, pour faire les choses correctement.

Depuis les vagues de dénonciations sur la place publique, et dans les médias sociaux, plusieurs questions se posent :

• Quels sont les droits et obligations du salarié ? Quels sont les droits et obligations de l’employeur ?
• Faut-il retenir les services d’un conseiller juridique dès le départ ou attendre que la situation se corse ?
• Quelles sont les protections du salarié relativement au harcèlement en milieu de travail ?
• Comment doit agir et se comporter le salarié victime de harcèlement psychologique et sexuel au travail ?
• Comment doit s’y prendre l’employeur lorsqu’une plainte est déposée ? Que peut faire le salarié dans ces situations ?

Ces questions et bien d’autres figurent parmi celles posées dans cet ouvrage et auxquelles l’auteur répond sans détour.

En cette matière de de harcèlement psychologique et sexuel au travail trop de personnes se retrouvent dans des situations qu’elles n’ont vraiment pas voulues. Trop souvent elles ne savent pas comment agir et réagir. Le présent livre s’adresse à tous ceux qui désirent faire les choses selon les règles de l’art, pour avoir l’esprit en paix.

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